Tadi aku ternampak satu posting dekat LinkedIn yang share tentang 10 jenis cuti yang biasa digunakan dalam dunia pekerjaan di Malaysia.
Aku rasa menarik juga untuk share sebab kita sebagai pekerja ni kadang-kadang tahu Annual Leave (AL) dengan Medical Leave (MC) je.
Yang lain-lain tu ada yang kita pernah dengar, tapi mungkin tak semua orang betul-betul tahu singkatan dia.
Dalam infografik tu, antara jenis cuti yang disenaraikan ialah:
- MC – Medical LeaveCuti sakit.
- AL – Annual LeaveCuti tahunan. Yang ni memang semua orang kenal.
- ML – Maternity LeaveCuti bersalin.
- PL – Paternity LeaveCuti paterniti untuk bapa.
- EL – Emergency LeaveCuti kecemasan.
- HL – Hospitalisation LeaveCuti hospitalisasi.
- UL – Unpaid LeaveCuti tanpa gaji.
- CL – Compassionate LeaveCuti atas sebab tertentu yang melibatkan keluarga atau kehilangan orang tersayang.
- SL – Study LeaveCuti untuk tujuan pengajian.
- PH – Public HolidayCuti umum.
Menarik juga bila tengok semua ni tersusun macam ni. Rupanya dalam dunia kerja, cuti bukan sekadar AL dan MC.
Tapi satu perkara yang aku rasa penting daripada posting tersebut ialah peringatan bahawa kelayakan cuti tak semestinya sama untuk semua pekerja. Ia boleh bergantung kepada kontrak pekerjaan, polisi syarikat dan undang-undang pekerjaan yang terpakai.
Contohnya, di bawah pindaan Akta Kerja 1955 yang berkuat kuasa pada 1 Januari 2023, cuti bersalin dinaikkan kepada 98 hari, manakala cuti paterniti berbayar ialah 7 hari, tertakluk kepada syarat-syarat yang ditetapkan. (JTKSM)
Cuti sakit pun menarik. Cuti sakit biasa dan cuti sakit hospitalisasi telah diasingkan, dengan jumlah kelayakan keseluruhan bergantung kepada tempoh seseorang bekerja dengan majikan. (JTKSM)
Jadi sebenarnya bagus juga sesekali kita check balik apa yang kita layak dapat sebagai pekerja.
Sebab kadang-kadang kita dah bertahun-tahun bekerja, tapi bila HR sebut satu-satu jenis cuti, kita pun:
“Eh… yang ni pun ada?”
Tapi kena ingat, bukan semua jenis cuti dalam infografik tu semestinya merupakan statutory leave yang diwajibkan undang-undang untuk semua keadaan. Ada yang mungkin bergantung kepada polisi atau kontrak syarikat.
Untuk maklumat rasmi berkaitan Akta Kerja 1955, boleh juga rujuk laman Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM).
Apa pun, aku rasa AL, MC, ML, PL, EL, HL, UL, CL, SL dan PH ni memang antara singkatan yang elok kita kenal.
Bukan sebab nak cari alasan nak cuti…
Tapi sebab kita kena tahu hak dan kemudahan yang ada sebagai seorang pekerja.
Kadang-kadang cuti tu bukan sebab kita malas nak kerja.
Cuti pun sebahagian daripada work-life balance.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan